業務創出から採用、定着まで、
あたたかく支えます。
About Us
障がい者雇用の未来を
共に創る
株式会社IVOOは、精神障がいや発達障害を持つ方々が社会で自立し、
充実した働き方を実現できるよう、専門的なサポートを提供しています。
私たちは企業との連携を通じて、一人ひとりに合った雇用の場を見つけ、安定的な就労環境を支援しています。
私たちのミッションは、障がいを持つ方々の可能性を広げ、社会に貢献できる力を引き出すことです。
また、民間企業側の方々へ、あらゆるノウハウを提供し続け、自社において障がい雇用が安定し、円滑に進められるよう伴走をしていきます。
経験豊富なスタッフと共に、個別に合わせたサポートを提供し、企業が抱える課題にも対応しています。IVOOは、共に働く未来を創造するためのパートナーとして、信頼される存在を目指しています。
Services
企業と共に持続的な
雇用環境を築く
障がい者の方を自社で雇用する企業に対し、採用から定着まで一貫した支援を提供します。採用時には、評価や分析を通じて適切な人材の選定をサポートし、業務環境の整備や適切な業務配置の支援を行います。また、障がい者の方が職場にスムーズに適応できるよう、定期的なフォローやカウンセリングを実施し、個々の特性やニーズに合わせた柔軟な支援を提供します。
さらに、体調や症状の管理に基づいた環境の調整も行い、働きやすく安定した勤務環境を整備し、必要に応じて業務内容や雇用形態を見直すことで、障がい者の方が長期的に活躍できる仕組みを構築します。体調不良により一時的に勤務が難しい場合には、当社でお預かりし、体調を整えたうえで再度企業に戻す支援も行います。
一部業務を当社が請け負う「アウトソース」では、障がい者の方に適した業務を提供するため、社内のサテライトオフィスや在宅勤務環境を整備し、無理のない業務遂行をサポートします。これにより、企業は効率的な業務委託を実現できるだけでなく、業務負担を軽減しながら障がい者の雇用機会を創出できます。
さらに、当事者のスキルアップを目指し、ChatGPTやAIなどのツールを活用した教育プログラムを実施し、スキルを高めた障がい者の方を企業へお戻しする仕組みを整え、長期的に戦力となる人材育成を目指します。また、既存の障がい者雇用の見直しや業務内容の再設計にも対応し、企業ニーズに応じた柔軟な支援を行います。
居酒屋チェーン店様 （常用雇用者数 約1900名）
2013年4月より、新宿の大型店舗から「障がい者雇用支援」を開始。
当初、雇用未達による多額の納付金が課題であり、業務の創出から採用フローの整備が必要だった。
そこで、経営陣と協議を重ね、清掃業務を障がい者雇用の中心に据える方針を決定。
約1年間で20名の採用が必要とされ、3カ月ごとに4名ずつの採用を実施。
精神障がい者を中心に、勤務勤怠管理や定着支援を徹底し、1年半後には正社員登用も実現。
その後、さらにステップアップを促し、精神保健福祉士の取得支援も実施。
加えて、チーム制やリーダー制を導入し、時給制度・評価制度を構築。
障がい者スタッフが働きやすい環境を整えるとともに、現場で発生するさまざまなトラブル（ 勤務態度、親との関係、健康状態、恋愛、金銭問題など）にも対応し、円滑な業務遂行を支援した。
新宿各店舗では最大42名の雇用を実現。
さらに、月1回、リフレッシュのために行うスーツ着用期間等も設け、社会性の向上にも注力。
現在は、行政の支援を受けながらセミナーを継続し、人事部と連携した制度設計や業務創出の協議も進行中。
2013年~現在も継続中
（現在雇用率 /2.6%）
株式会社IVOOは、精神・発達障がいを持つ方々に特化した包括的な
支援サービスを提供しています。
当社の事業は、障がい者の安定した就労を実現し、企業と個人双方の
ニーズに応えるために伴走いたします。
‐Updates Coming!‐
